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  • 领导干部切记!权力姓“公”不姓“私”

    一位落马的领导干部在忏悔中说,他错把“责任田”当成了“自留地”,在单位里面奉行“我的地盘我作主”,弄得针插不进水泼不进,结果既害苦了自己,又带坏了队伍、败坏了风气。发布者:tianfenglei2016-12-09
  • 作为一名党员应当如何确立自己的第一身份?

     一个人在社会生活中拥有多重身份,作为一名党员应当如何确立自己的第一身份呢?党的十八届六中全会明确指出:“全体党员、干部特别是高级干部必须增强党的意识,时刻牢记自己第一身份是党员。”这一要求具体而明确,党员领导干部只有牢记党员这个第一身份,才能忠实履行第一职责。发布者:tianfenglei2016-12-09
  • 强军文化论|坚定文化自信方能筑就军事文艺高峰

    习主席在中国文联十大、中国作协九大开幕式的讲话中,对文艺工作者提出的第一条希望便是“坚定文化自信,用文艺振奋民族精神”。习主席的殷切希望,深刻地阐明文艺工作的根基、当下最重要的任务等重大课题。军事文艺工作者只有坚定文化自信,满怀激情地为强军兴军鼓与呼,才能承担起自己的历史使命,不负伟大的时代。
    发布者:tianfenglei2016-12-09
  • 卫勤保障力量要时刻牢记!第一身份是战士

    卫勤保障应着眼实战化。当前,我军卫勤保障分队大多是遇有任务临时抽组而成,人员成分也相当复杂,有现役军人、文职人员、职工等,存在训练随意性大,训练时间难集中,训练内容难落实,训练强度难提高等问题,在一定程度上制约了卫勤保障能力的提高。要积极探索适合我国国情和军情的卫勤人才建设新模式,建立卫勤人才资源库,制订选拔卫勤保障人才标准和考核评价体系,稳定卫勤人才队伍,营造有利于卫勤人才成长成才的浓厚氛围。发布者:tianfenglei2016-12-08
  • 给党员干部提个醒:向党组织伸手不可取

    年终岁尾,又到了工作总结、评功评奖的时候;改革深入推进,正是考核考察干部、选用强军人才之时。在这里提醒党员干部,“称身居位,不为苟进;称事受禄,不为苟得”,须凭德才晋升职务,凭公认赢得名誉,凭贡献享受待遇。那种向组织伸手要职务、要名誉、要待遇的行为决不可取。发布者:tianfenglei2016-12-08
  • 品德不好的人,注定干不成大事成不了大业

    品德操守是一个人安身立命、干事创业的基石,是评价衡量一个人的主要标准。抛弃了品德操守,就难以做一个大写的人。德不配位,难以致远。品德不好的人,注定干不成大事、成不了大业。发布者:tianfenglei2016-12-08
  • 指挥员谋略素养谈:谁能做到“谋高一筹”

    谋略素养是指挥员的核心素养,是指挥员认识客观事物并运用谋略,以尽可能小的代价换取大的战果的能力。它是观察力、记忆力、想象力、分析判断能力、思维能力、预见能力、应变能力等的综合。谋略素养高的指挥员,在认知上具有良好的全局性、选择性、辩证性和深刻性,在思维上具有良好的开阔性、敏捷性、独立性和创新性。发布者:tianfenglei2016-12-08
  • 看这里看这里!军官职业化的正确打开方式

    党的十八届三中全会决定提出,以建立军官职业化制度为牵引,逐步形成科学规范的军队干部制度体系。中央军委改革工作会议强调,推进军衔主导的等级制度、军官职业化制度的改革。那么,军官职业化到底是个什么样子,坚持职业化大方向的军官制度改革有哪些实际举措?让我们一起循着改革的步伐去看个究竟。
    发布者:tianfenglei2016-12-08
  • 少数党员面对歪风邪气不敢亮剑,根源是啥?

    名节重于泰山,利欲轻于鸿毛。共产党员特别是领导干部应该“像珍惜生命一样珍惜名节和操守”。发布者:tianfenglei2016-12-05
  • 不按战斗力标准搞训练,军队必定吃败仗

    军事训练是未来战争的预演。革命战争年代,战争是最严酷的“练兵场”,它用血的事实告诉我们,不按战斗力标准搞训练的军队必定吃败仗。因此,只有更加注重实战,把全部心思向打仗聚焦、各项工作向打仗用劲,才能确保部队拉得出、上得去、打得赢。和平时期的实战化训练,要通过真研实练、真打实备和真考实查实现训练场与战场的无缝对接。发布者:tianfenglei2016-12-05
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