评分方法直接关系到采购结果的公正合理，关系到采购目标的实现程度。要根据《军队物资采购评审管理办法》中明确的最低价法、基准价法、综合评分法和性价比法等四种评审方法，充分掌握项目具体要求，合理确定评审方法。采用公开招标、邀请招标、竞争性谈判采购方式的，可以选用最低价法、基准价法、综合评分法和性价比法进行评审；询价采购，一般采用最低价法进行评审，并在采购文件中予以明确。

 

　　二是科学设置评审标准。

 

　　评审标准是评审的核心内容，要根据采购项目特点，合理、合法设置资格性审查、符合性审查、技术评审和商务评审标准。除明确资格性要求外，还必须对评审内容进行细化，特别是采用综合评分法时，应对技术评审和商务评审的分值范围作出规范。要减少专家评委自由裁量权。评分因素、评分要点需要细化、量化，增加定量评价，减少定性评价。对技术较为复杂的非标准型产品，技术分值可以适当提高，以确保物资采购质量；对市场比较成熟、技术性能稳定的一般性标准定型产品，商务分值可以适当高一些，特别是价格分值应当高一些，以最大限度节约资金，并获取更优的后续服务。

 

　　三是公正公开投标资格。

 

　　要根据市场情况和采购项目的规模及需求，充分考虑供应商的规模、财务状况、生产能力，在保证公平、公正的原则上设定资格条件。对注册资本金、合同业绩、资质的要求不宜过高，尽可能为中小型企业提供投标机会。特别是不得以不合理条件限制或排斥潜在投标人，不得对潜在投标人实行歧视待遇；不得通过提高技术参数、指定品牌、限制技术接口、要求具备高业绩高资质等技术手段，为某一投标供应商量身定制条款，从而将其他潜在合理投标人排斥在外。采用邀请招标、竞争性谈判和询价方式采购的，必须按规定从军队物资供应商库内随机选取供应商，既要保护军队的利益，也要注重供应商的权益。