层次分析评价法的关键在于建立层次分析模型。结合军需供应商评价指标体系，建立递阶军需供应商评价层次模型，包括目标层、准则层（包含子准则层）和方案层（见图1）。

 

 

　　利用层次分析法，目标层、准则层、方案层三层递阶，得出方案层层次总排序，根据排序结果，选择合适的军需供应商。在现实情况中，考虑军队物资采购实际因素，可能为了规避风险选择多个供应商。该模型为军队物资采购面临的复杂决策问题提供较为简便、客观的解决方法，也能克服传统评价方法的不足，为军需供应商的选择提供了一个较为明确的解决方案。