共产党人接受批评和监督天经地义，领导干部尤其如此，千万“不能职务高了就说不得、碰不得”。

 

　　领导干部职务越高，所在的岗位就越重要、肩上的责任就越重大。只有虚怀若谷、从谏如流，才能广聚智慧、科学决策，荡涤狭隘、锤炼品性。古人说：“拒谏者塞，专己者孤。”不愿接受他人批评、不能自觉接受监督的人，就不具备当领导干部的起码素质。如果职务高了就说不得、碰不得，把批评和监督当成挑刺儿、当成摆设，就听不到真话、看不到实情，迟早会犯错误。

 

　　“老虎屁股摸不得”，群众常用这句话来形容那些“说不得、碰不得”的领导干部。这些领导干部有一个相似的变化过程，刚当领导时谦虚谨慎、不骄不躁，当久了就自满自负、脾气变大；当小领导时不端架子、不怕挨批，当大了就唯我独尊、恣意妄为。只爱听恭维话，不爱听批评话；别人提不得不同意见，提了就不自在、不高兴，甚至给人穿小鞋、记小账。

 

　　毛泽东同志曾经指出：“我们是靠老实吃饭，不靠摆架子吃饭。”领导干部职务升迁、党龄变长，并不意味着党性修养、思想觉悟、道德水平的自然提高。怀着“与人不求备，检身若不及”的清醒，保持“德不称其任，能不称其位”的警醒，常常打开窗户“通风透气”，能力素质才会越来越强。靠摆架子吃饭的人，职务升迁只会官味更浓、架子更大。在他们眼里，批评不是帮助、监督并非爱护，“凡是采取这种态度的人，十个就有十个要失败。”

 

　　很多问题，不说不碰，就会霉烂变质；不怕说不怕碰，才能剜腐祛疮。领导干部手握一定权力，抬轿的、吹唱的有可能奔着你来，最应警惕的莫过于听不到真话。说不得、碰不得，无益于思想灰尘的清除、思路跑偏的修正，结果只会是身后的批评越来越多、背后的骂声越来越大。相反，越是不怕人家批评，越是敢让人家讲话，给人家讲话的机会，批评可能会越少。

 

　　摆架子换不来尊重，要面子换不来进步。领导干部无论职务多高，都应以普通党员的身份接受批评和监督，闻过则喜、知错即改。正如陈云同志所说：“有的时候你愈要面子，将来就愈要丢脸。只有你不怕丢脸，撕破了面皮，诚心诚意地改正错误，那时候也许还有些面子。”