“政治工作过不了网络关就过不了时代关”，该团领导深刻领会全军政工会精神，结合单位实际对照反思后感到，过去有些事关官兵切身利益的敏感问题之所以满意率不达标，原因出在有些事没有严格按照规章制度和规矩办；有的即便是按照规矩办了，还存在信息透明度不够的问题。

 

　　在去年的驾驶学兵选送中，该团二营经过层层考核选拔，确定了参加培训的人员名单。由于上报时间紧，没来得及进行张榜公示，四连一名落选的战士心里产生猜疑。事后，连队干部告诉他是因为军事考核未过关而落选，这名战士才打消了心头疑虑。这件事让团营各级领导清醒认识到，处理敏感事务时不能因客观因素影响而破坏规矩。

 

　　今年的干部调整、士兵考学提干、营建工程招标、大项物资采购等敏感事务展开之前，团里结合军委总部的相关规定和指示要求，及时修订完善《团党委议事规则》，对敏感事务处理的决策权限、操作流程、违规惩处等作出详细规定，明确要求凡事都要找到法规依据，要顺应信息时代特点全程接受官兵网上监督。

 

　　事按规矩办，不怕网上晒。前不久该团基层干部调整，团里在组织全体干部认真学习相关政策的基础上，将调整的名额条件、选拔程序和结果第一时间在团政工网上进行公示，全程接受官兵监督。团党委确定的相关人选放到网上后，官兵们纷纷跟帖点赞，无一出现异议。笔者在该团保障工作网上还看到，团里结合营建工作实际制作了专题网页，将参与招投标6个工程建设单位的各类信息和团里的决策依据及时进行公示，达到了让各种“潜规则”无处藏身、无处遁形的效果。