一是，加强思想教育，筑牢思想根基：一方面加强宣传教育，使官兵能从全面建设现代后勤的大局和深化采购改革的全局出发，积极支持采购制度改革和采购工作；另一方面，加强对物资采购人员的党纪、政纪教育，筑牢采购人员的思想根基。

 

　　二是，加强采购人才培养标准建设：武警部队要以深化物资采购制度改革和应对加入GPA准备为动力，围绕多样化任务采购保障需求，大力加强人才选拔标准、人才岗位培养标准、人才训练考核标准等三项建设，为人才队伍建设与发展提供指引。

 

　　三是，引入竞争激励机制，重视绩效考核：不定期评估针对特定采购项目的评估，由项目执行人自己进行，通过自我评估达到掌握任务完成情况、分析采购执行中存在的问题以及任务完成的优劣程度三个目的；定期评估主要是各单位年终考核时上级行政主管部门对采购人员工作情况的评估，一般以采购人员的工作表现作为考核内容，包括工作态度、工作能力、合作精神、科研水平等。