亲历古田会议的罗荣桓元帅曾回忆说：“我们不像旧军队，也不像外国，我军有特点，历来就是反对‘我’的，用只是用‘我们’，我们主张集体领导，这是个很好的传统。”这次会议，奠定了党内坚持民主集中制原则的基础。

 

　　党的十八届六中全会明确要求，“不允许用个人主张代替党组织的主张、用个人决定代替党组织的决定”。坚持集体领导，实行民主决策，是民主集中制的重要内容，是我们党集中统一的根本保证，也是对每一个党员的政治要求。无论是战争年代，还是和平时期，充分发扬党内民主，严格按规矩程序决策、按集体意志办事，党内政治生活实现正常化，党的路线方针政策才得以贯彻执行。

 

　　“木受绳则直，金就砺则利。”是否具有坚持集体领导和民主决策的政治自觉，是检验党员干部特别是领导干部党性原则、组织观念的试金石。延安时期，中央办了很多学校，学员分配由中央统一调配。而兼任女子大学校长的王明，自恃身份地位特殊，企图以个人主张代替组织决定，写信给中央要求掌握75%的学员分配权。陈云坚持原则、坚决反对，严厉回复，“党内不管是谁，都不能横行霸道”“彼此应以服从中央多数同志通过的决定为好”。最终，学员分配仍按照中央规定的办法执行。

 

　　不可否认，曾有一段时间，个别领导干部民主意识淡薄，喜欢自作主张、我行我素，习惯凌驾于组织之上、集体之上。或是“决策一言堂，用人一句话，花钱一支笔”，该组织民主决定的，却越权专断，个人说了算；或是该集体研究时擅自表态，该征求意见时省略程序，把个人意见强加给集体，用个人决定代替组织决定。如此种种，严重违背了党的组织原则，既挫伤了党委成员的积极性，又影响了党委决策质量。于个人，必然导致权力异化、行为失控，成为无舵之舟、无缰之马；于组织，则会损害集体权威、影响决策质量，成为一盘散沙、一团乱麻。一些地方个人主义盛行，一些党员干部犯错误、出问题，与这种自以为是、独断专行的“老大”作风不无关系。

 

　　小平同志曾一针见血地指出，权力过分集中，是个人主义、本位主义、自由主义等问题的总病根。个人代替组织的行为，说到底是权力缺乏监督制约。有制约才有平衡，有公开才能健康。认真执行民主集中制等制度，把“一言堂”变成“群言堂”，决策权力就不会集于一人；健全和落实施政行为公开等制度，让权力运行走出“暗室”进入“玻璃房”，谋取私利的空间就会大大缩小，凌驾于组织之上的现象就能得到遏制。

 

　　军队是要打仗的，集体决策比什么都重要，决策失误后果更严重、危害更大。尤其是当下，“脖子以下”改革已经全面展开，不少部队将面临重组、转隶、撤销，许多官兵将面临分流、转岗、退役，调整之深、转型之难、任务之重前所未有。面对这场大考，各级党委要积极维护集体领导权威，做到该请示请示、该报告报告，重大事项决不允许“迈过锅台上炕”，搞先斩后奏、边斩边奏，甚至斩而不奏；该以组织名义出面的不要以个人名义出面，该集体研究决定的个人就不要随意表态同意。