以信息化为引擎驱动政治工作革新升级。随着全媒体、大数据时代的到来，社会网络化、网络社会化的特点日益凸显，政治工作要想创新发展，必须顺应信息化大趋势。当前，互联网成为思想文化的集散地、社会舆论的放大器、舆论斗争的主战场，政治工作不搞信息化必然被边缘化。必须自觉强化互联网、大数据思维，积极探索数字政工、精确政工。重应用。善于借助网络平台和移动终端，发挥新媒体传播速度快、覆盖面广、交互性强的特点，推动政治工作由平面化、单一化、抽象化向立体化、多维化、具体化发展，通过吸引注意力来撬动心灵；善于利用大数据技术，丰富政治工作数据库，优化数据的分析运用，提高工作的预见性、科学性。强队伍。领导干部应自觉成为“网络达人”，带头学习网络知识，养成上网用网习惯，建立与基层官兵网络沟通的渠道，从不懂网、畏惧网、排斥网成为熟悉网、喜欢网、善用网的领头人；机关干部应着力强化运用信息化思维筹划指导工作、提供决策参考、实施检查评估的能力，做学网用网的行家里手。

 

　　以法治化为准绳推进政治工作规范运行。当前，法治中国建设已经迈向新的征程，依法治军、从严治军深入推进，军队政治工作法治化势在必行。政治工作要借着军队改革这股“东风”，加紧建设完备的法治规范体系、高效的法治实施体系、严密的法治监督体系、有力的法治保障体系。从基层部队实际来看，政治工作法治体系要向“废、立、改、合”方向完善，一方面，上级部门要进行分类梳理、系统整合，使政治工作各项法规融为一体、衔接配套、简便易行；另一方面，基层要注意把法规制度的共性要求与本单位的具体情况结合起来，对不够具体、不便把握的内容，进一步做好细化工作，使落实法规制度更具操作性、更富实效性。领导干部以身作则遵法守法，最能彰显法治的公信力和号召力，最能强化基层的落实力和执行力。必须依法决策、依法指导、依法管理，做运用法律的表率；必须坚持从自身做起、从班子严起，不搞特权、不当特殊、不行例外，做遵纪守法的表率；必须加强对法规纪律贯彻执行的监督检查，做捍卫法律的表率。

 

　　以科学化为目标提高政治工作质量效益。政治工作归根到底是做人的工作，它的主要成效体现在对人的培塑上，核心是对精神力量的培育。当前，部队官兵成分结构已经发生很大变化，突出表现为高学历官兵多、独生子女多、特殊家庭多，官兵家庭贫富差距大，其思想活动的独立性、多变性、差异性明显增强。针对这些新的特点变化，政治工作重点要做到三个结合：解决思想问题和解决实际问题相结合，通过每月一课开展经常性系列教育，通过层次递进教育、潜移默化纠偏，构建连贯系统持续的教育格局，解决官兵的人生观、世界观和价值观等方面的最根本问题；建立解难帮困的长效机制，使政治工作真正成为官兵的实际需要，转化为官兵全面发展的实际成效。继承创新相结合。大力强化精神素质培育和精神价值引导，挖掘忠诚信念、尚武精神、荣誉感、使命感等军人特有的思想要素和鲜明特质；同时，注重引入现代管理理念，加强对标准化建设和流程化精细化管理的探索运用，把思想教育、人文关怀、心理疏导有效结合起来，提高科学筹划、科学组织、科学实施政治工作的能力水平。两个主体相结合。一方面，建好用好政治工作干部这个“主体力量”。按照对党绝对忠诚、聚焦打仗有力、作风形象良好的标准，不断提高政治工作干部队伍的素质能力，以自身模范行动诠释政治工作的真谛；另一方面，充分发挥全体官兵的“主体作用”。政治工作是群众性工作，要充分动员广大官兵积极参与，齐心协力抓好政治工作，形成人人都需要政治工作，人人都来做政治工作的生动局面。